Değişim Rüzgarında Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması
Yayın Tarihi: 14.03.2001
ISBN: 9789753221979
Dil: TÜRKÇE
Sayfa Sayısı: 181
Cilt Tipi: Karton Kapak
Kağıt Cinsi: 3. Hm. Kağıt
Boyut: 14 x 21.5 cm
Tanıtım Bülteni
Ömer Faruk Akyüz'ün hazırladığı Değişim Rüzgârında Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, değişim rüzgârlarının olanca gücüyle estiği günümüz pazarlarında değişimin ve tabii ki işletmenin en önemli öğesi olan "insan"ı ele alır. Bir işletmede insan kaynakları yönetimi nasıl olmalıdır? İnsan kaynaklarının örgütteki yeri neresidir? İşgücü planlaması, işgören eğitimi, performans ve iş değerlemesi, ücretleme süreçleri nasıl işler? Birçok yaşamsal soruya yanıtlar sunan Değişim Rüzgârında Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, değişim düşüncesiyle yaşayan şirketlerin yöneticileri ve çalışanları için başucu kitabı olacaktır.
insan düşüncesinin sürekli değiştiği çağımızın en önemli olayı hiç kuşkusuz değişimin neden oldupu yeni toplum yapısıdır. Yaşamın bütün alanlarında karşımıza çıkan değişim rüzgarları insanı ve insanla ilgili olan herşeyi farklılaştırmaktadır. Bu fırtınadan en çok etkilenenler kuşkusuz işletmeler ve örgütlerdir. Değişim rüzgarlarından stratejik insan kaynakları planlaması değşiim düşüncesiyle yaşayan şirketlerin yönetcileri ve çalışanları için bir baş ucu kitabı. Tavsiye ederim..
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
İnsan kaynakları konusunda veya insan ilişkilerii konu alan işlerde görevli kişilere mutlaka faydası dokunacağına inandığım bir kitap.
insan düşüncesinin sürekli değiştiği çağımızın en önemli olayı hiç kuşkusuz değişimin neden oldupu yeni toplum yapısıdır. Yaşamın bütün alanlarında karşımıza çıkan değişim rüzgarları insanı ve insanla ilgili olan herşeyi farklılaştırmaktadır. Bu fırtınadan en çok etkilenenler kuşkusuz işletmeler ve örgütlerdir. Değişim rüzgarlarından stratejik insan kaynakları planlaması değşiim düşüncesiyle yaşayan şirketlerin yönetcileri ve çalışanları için bir baş ucu kitabı. Tavsiye ederim..