Bu eser, Avrupa Birliği’nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır. Eser dört bölümden oluşmaktadır. Birinci Bölüm’de, “AB’de Sosyal Politika Kavramı, Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları”na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir. İkinci Bölüm’de, AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan “Avrupa Birliği’nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi (AİS)” hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış, bu kapsamda, “ayrımcılık yasağı”, “kadın erkek eşitliği”, “esneklik ve güvenceli esneklik”, “düzgün iş”, “sosyal dışlanma”, “sosyal yardım” ve “işçi sağlığı ve iş güvenliği”ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır. Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar, kurucu antlaşmalar, tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır. Üçüncü Bölüm’de, “AB’de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım” ve Dördüncü Bölümde “Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma” konusunda AB normları değerlendirilmiştir. Okuyucu bu bölümde ayrıca, AB’de örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır. Eserin sonunda, “Türkiye’nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası’na Uyum Değerlendirmesi” adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır. Böylece, Türkiye’nin AB Sosyal Modeline (ASM) uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir.