Lider Olun - Savunmaya Geçmeyin - Engelleri Aşın - Davranışınızı DeğiştirinÇalışanlarınızı kuruluşunuzun yararına olacak şekilde öğrenmesine, gelişmesine ve değişmesine nasıl yardımcı olabilirsiniz? Onlara doğru geribildirimde bulunun ama biçimi de doğru olsun. Bu kitapta;Doğru zamanda geribildirimle devreye girmeyeDuyarlı bir çalışma ortamının yaratılmasınaOynak durumlarla başa çıkmaya ilişkin zengin araçlar bulacaksınız.
TÜRKİYE'DE BİR İLK: TAMAMEN YASAL ÜCRETSİZ PDF KİTAP ARŞİVİ
%100 Yasal • Hızlı Erişim • Telifsiz Eserler
Türkiye’nin tamamen yasal ve ücretsiz e-kitap kütüphanesi; roman, deneme, kişisel gelişim gibi pek çok kategorideki eseri tek çatı altında sunar. Kitapları doğrudan tarayıcınızda çevrimiçi okuyabilir veya tek tıkla PDF formatında indirerek çevrimdışı keyfini çıkarabilirsiniz. "Popüler", "En Çok İndirilenler" ve "Yeni Eklenenler" sekmeleri ile zengin kategori-yazar listeleri, aradığınız başlığa saniyeler içinde ulaşmanızı kolaylaştırır. Opsiyonel kayıt/giriş sistemi ise okuma geçmişinizi saklar ve favori eserlerinize hızlı erişim sunar.
Günümüzde geri bildirimin önemi hala tam olarak anlaşılmamış durumda. Geri bildirimin önemi anlayan ve buna uygun davranmak isteyenler için tek başına yeterli olacak bir kitap. Yöneticilere ayrıca tavsiye ediyorum.
İş hayatında geribildirimler çok önemlidir. Hem işin daha iyi yapılmasını temin etmek hem de birlikte çalıştığımız insanlara yapılan çalışmalarla ilgili düzeltici, bilgilendirici, yapıcı görüşleri iletmek için sık sık bu yöntemi kullanırız. Ya da geribildirim fırsatlarını hep ileri bir zamana erteleriz ne yazık ki… Peki etkili ve dinlenir, kişinin faaliyetlerini iyileştirici, sonuca ulaşılmasını sağlayan geribildirimler nasıl verilir? Her konuda olduğu gibi bu konuda da bilgi, niyet, ifade çok önemli. Konusunda küçük ama çok faydalı, pratik bir kitap. Okunmaya, paylaşılmaya değer.
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
Günümüzde geri bildirimin önemi hala tam olarak anlaşılmamış durumda. Geri bildirimin önemi anlayan ve buna uygun davranmak isteyenler için tek başına yeterli olacak bir kitap. Yöneticilere ayrıca tavsiye ediyorum.
İş hayatında geribildirimler çok önemlidir. Hem işin daha iyi yapılmasını temin etmek hem de birlikte çalıştığımız insanlara yapılan çalışmalarla ilgili düzeltici, bilgilendirici, yapıcı görüşleri iletmek için sık sık bu yöntemi kullanırız. Ya da geribildirim fırsatlarını hep ileri bir zamana erteleriz ne yazık ki… Peki etkili ve dinlenir, kişinin faaliyetlerini iyileştirici, sonuca ulaşılmasını sağlayan geribildirimler nasıl verilir? Her konuda olduğu gibi bu konuda da bilgi, niyet, ifade çok önemli. Konusunda küçük ama çok faydalı, pratik bir kitap. Okunmaya, paylaşılmaya değer.