Bu çalışmanın amacı, ücret yönetiminin adil ve objektif esaslara göre kurulabilmesi açısından önemli katkılar sağlayan iş değerlendirmesi tekniğini kuramsal ve uygulamalı olarak incelemektir.
Kategori: Ekonomi Yazar: Mustafa Kılınç Yayınevi: Hacettepe üniversitesi Yayınları
Bu çalışmanın amacı, ücret yönetiminin adil ve objektif esaslara göre kurulabilmesi açısından önemli katkılar sağlayan iş değerlendirmesi tekniğini kuramsal ve uygulamalı olarak incelemektir.
| Satıcı | Kitap Adı | Bağlantı |
|---|---|---|
| Trendyol | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
| Kitapyurdu | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
| D&R | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
| Idefix | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
| BKM Kitap | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
| Hepsiburada | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
| Nadir Kitap | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
| N11 | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
| Amazon Türkiye | İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) | Satın Al |
Bu kitabın ücretsiz yasal olarak sunulan PDF formatı var mı kontrol etmek ister misiniz?
KONTROL ET | ||
Wattpad yoksa Wettped var.
Wattpad’e erişemiyor musun? Tamamlanmış hikâyeler seni bekliyor. Yarım kalma derdi yok: başla, bitir, bir sonrakine geç.
Hikâyen Kitaptik’te başlasın.
Türkiye’nin yeni ücretsiz kitap platformu: kitapları çevrimiçi oku ya da PDF olarak indir, kendi hikâyeni yaz, okurlarınla buluş. Uygulamayla çevrimdışı okuma da cebinde.
Kitap Yorumları - (0 Yorum)