Yapıt, aynı sorun ve konuları farklı boyutları ile ele alan yakın bilim dallarına ilişkin kimi kavram ve tanımlar üzerinde durarak uluslararası sosyal politika için bir tanım denemesi ile başlamaktadır. İlk bölümde uluslararası sosyal politika ve uluslararası çalışma hukukunun uzman kuruluşu Uluslararası Çalışma Örgütü öncesinde gelişen düşünce ve girişimler ele alınmaktadır. Tarihsel evrimin ardından, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün üçlülük ilkesinde simgeleşen yapısal özelliğine yer verilmektedir. Üçüncü bölüm, ILO’nun kural üretme yetkisiyle anayasal dayanaklarını ele alan, 1919’dan günümüze kadar ürettiği çalışma ve sosyal politika kurallarının bir değerlendirmesi niteliğindedir. Dördüncü bölüm, kural üretme sürecine; uluslararası sosyal politika ve çalışma hukukunun temel kaynaklarını oluşturan sözleşme ve tavsiyelerin hazırlanması, onaya sunulması, onaylanması, rapor gönderilmesi, yürürlüğe girmesi, gözden geçirilmesi ve feshedilmesi gibi teknik konular çerçevesinde yer vermektedir. Son bölüm, kural üretme sürecinin ayrılmaz bir parçasını oluşturan ve aynı zamanda insan haklarının uluslararası korunması alanında, İkinci Dünya Savaşı sonrasında oluşturulan bölgesel ve uluslararası denetim sistemlerine esin kaynağı olan ve öncülük işlevi gören Uluslararası Çalışma Örgütü Koruma ve Denetim Sistemleri’ni incelemektedir. Kitabın sonundaki ekler bölümünde; Uluslararası Çalışma Örgütü ile ilgili belgeler listeleri, Örgüt’ün dönemsel yönetim kurulu üyeleri listeleri, kural üretme süreci, denetim süreci, izleme süreci gibi belgeler ve çizelgeler yer almaktadır. Bu bölümde Türkiye’nin Onayladığı Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmeleri’ne (1937-1999) de yer verilmektedir.