Kategori: Ekonomi Yazar: Peter F. Drucker Yayınevi: Inkılap Kitabevi
Fırtınalı Dönemlerde Yönetim
- çevirmen: Bülent Toksöz
- ISBN: 9789751012517
- Dil: TÜRKÇE
- Sayfa Sayısı: 273
- Cilt Tipi: Karton Kapak
- Kağıt Cinsi: 1. Hm. Kağıt
- Boyut: 13.5 x 19.5 cm
Tanıtım Bülteni
| Satıcı | Kitap Adı | Bağlantı |
|---|---|---|
| Trendyol | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| Kitapyurdu | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| D&R | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| Idefix | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| BKM Kitap | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| Hepsiburada | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| Nadir Kitap | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| N11 | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| Amazon Türkiye | Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | Satın Al |
| Kitap Adı | Format | Boyut | Bağlantı |
|---|---|---|---|
| Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | 11.33 MB | İndir | |
| Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | EPUB | 12.66 MB | İndir |
| Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | MOBI | 10.00 MB | İndir |
| Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | ODF | 10.66 MB | İndir |
| Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | DJVU | 13.33 MB | İndir |
| Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | RAR | 8.66 MB | İndir |
| Fırtınalı Dönemlerde Yönetim | ZIP | 8.00 MB | İndir |
Kitap Yorumları - (4 Yorum)
Bir şirkette innovasyonun nasıl başlamsı gerektiği ve ne gibi aşamaları olduğunu anlatan bir kitap oldukça akıcı bir dili innovasyonun gerekliliğe inanan herkese tavsiye ederim.
Dili çok ağır. Cümleler sağ kullağın sol elle tutulması gibi zor. Kitabı sonuna kadar okumak gayret gerektirebiliyor.
görsel ve yazılı basın halka okuma alışkanlığı kazandırmak için çaba harcarken, yayınevleride hayır okumasınlar dermişcesine kitap fiyatlarını üç katına, dört katına çıkardığı günümüzde bu fiyata bu kitap için yorum yapmaya zaten gerek yok…
İktisadi hayatta,mal ve eşyanın yanında insan faktörü de gözönüne alınmalı;ekonomik faaliyetlerin merkezine bireylerin düşünceleri, tercihleri ve yönelimleri yerleştirilmelidir.Kitapta bahsedilen fırtınalı geleceğin belkide en şiddetli zamanını yaşıyoruz. Yalnız modern dünyada bir yöneticinin sadece karını maksimize etme amaçlı kararları, insan faktörünü göz ardı edecek şekilde olmamalıdır.Günümüzde başarılı bir yöneticinin amacı, sadece çeşitli maddi güçlerini korumak değil, çalışanlara da insan yapısına uygun bir iş ve sosyal ortam yaratmak olmalıdır.Ayrıca algı ve analizlerin de günümüz koşullarında iş hayatındaki öneminin gözardı edilemeyeceği bir gerçektir.