Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi

Kategori: Ekonomi Yazar: Bülent Bayat Yayınevi: Alter Yayıncılık

Tanıtım Bülteni

"Endüstri ilişkileri sistemine ilişkin önemli kavramlardan biri olan "insan kaynakları yönetimi" yaklaşımı çok sayıda yazar tarafından ele alınmış ve tartışılmıştır. Konu ile ilgili hemen her yazıda "insan kaynakları yönetimi" konusunda düalist nitelikli bir ele alış, tanımlama eğiliminin varlığı gözlenebilir. Bu durumun en önemli nedeni geleneksel terminoloji ve geleneksel açıklama biçimlerinin kullanılması eğilimini devam etmesidir. Buna karşılık, kuramsal (bu ele alış insan unsurunun örgüt için öneminin fark edildiği bir döneme yapılan referanstır) olarak İnsan Kaynaklarının Yönetiminin tarihsel arka planını (İKY)1950´li yıllara kadar götürmek mümkündür. "P.Drucker ve D. McGregor" gibi yazarlar (o dönemde) modern "iş entegrasyonu yönemli, vizyon sahibi ve hedefe odaklı" liderlere ihtiyaç olduğunu vurgulamaktaydı. ( Armstrong, 1987)."

Satın Al
İndir

Satıcı	Kitap Adı	Bağlantı
Trendyol	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al
Kitapyurdu	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al
D&R	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al
Idefix	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al
BKM Kitap	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al
Hepsiburada	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al
Nadir Kitap	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al
N11	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al
Amazon Türkiye	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Satın Al

Kitap Adı	Format	Boyut	Bağlantı
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	PDF	6.23 MB	İndir
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	EPUB	6.96 MB	İndir
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	MOBI	5.49 MB	İndir
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	ODF	5.86 MB	İndir
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	DJVU	7.32 MB	İndir
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	RAR	4.76 MB	İndir
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	ZIP	4.39 MB	İndir