Çalışanların Liderlik Algısı

Kategori: Akademik Yazar: Murat Şengöz Yayınevi: Astana Yayınları

Tanıtım Bülteni

Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek, bu ilişkide ilişkisel liderlik modelini esas alan yönetici- ast etkileşiminin ara değişken rolünü incelemektir.Bu araştırma ile yönetici-ast etkileşimi algısının ve örgütsel bağlılık tutumunun önemine işaret edilmekte, yönetici ve ast arasında etkili bir ilişkinin oluşmasına katkı sunan faktörlere dikkat çekilmektedir. Bu çalışmanın sunduğu pratik çıktılara ilave olarak başka araştırmalara kaynak olma özelliği taşıması ve yeni araştırmacılara yol göstermesi beklenmektedir. Bilhassa buçalışmada izlenen akademik metodolojinin sahada çalışanlar, akademisyenler ve öğrenciler için tatbik edilen istatistiki yöntemler bağlamında açıklayıcı ve yol gösterici olacağı değerlendirilmektedir.

Satın Al
İndir

Satıcı	Kitap Adı	Bağlantı
Trendyol	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al
Kitapyurdu	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al
D&R	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al
Idefix	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al
BKM Kitap	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al
Hepsiburada	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al
Nadir Kitap	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al
N11	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al
Amazon Türkiye	Çalışanların Liderlik Algısı	Satın Al

Kitap Adı	Format	Boyut	Bağlantı
Çalışanların Liderlik Algısı	PDF	6.23 MB	İndir
Çalışanların Liderlik Algısı	EPUB	6.96 MB	İndir
Çalışanların Liderlik Algısı	MOBI	5.49 MB	İndir
Çalışanların Liderlik Algısı	ODF	5.86 MB	İndir
Çalışanların Liderlik Algısı	DJVU	7.32 MB	İndir
Çalışanların Liderlik Algısı	RAR	4.76 MB	İndir
Çalışanların Liderlik Algısı	ZIP	4.39 MB	İndir