İş dünyası liderleri sadece şirket yönetmezler. Onlar aileleriyle birlikte küresel toplumun üyeleridir. Liderlerin, aldıkları kararlarla bugün yaratmakta oldukları gelecek, çocuklarımıza ve onların çocuklarına miras kalacak olan gelecektir. Ünlü yönetim danışmanı Richard Barrett, hızla büyüyüp küreselleşen dünyada şirketler için başarının sırrını açıklıyor: değerlere odaklanmak ve korkudan uzaklaşarak kurumsal kültürü yeniden tanımlamak. Değer Odaklı Kurumlar 21. yüzyılın liderleri için yepyeni bir yaklaşım ortaya koyuyor.
Günümüz iş dünyasında hem rekabet avantajı elde etmenin hem de markayı farklılaştırmanın yolu değer odaklı bir kurum kültürü oluşturmaktan geçer. Kurum değerleri ile çalışan değerlerinin uyum içinde olması çalışanların şirkete bağlılığını artırmakta ve bu yenilikçilik ve sorumluluğun yanında yüksek düzeyde güven, uyum ve üretkenliği ortaya çıkarmaktadır. Bugüne dek pek çok şirkette yapılmış olan değerler ile şirketin başarısı arasındaki ilişkiyi araştıran çalışmalarda elde edilen sonuç sudur: “Değer odaklı şirketler en başarılı şirketlerdir.”
Kitap Yorumları - (1 Yorum)
Günümüz iş dünyasında hem rekabet avantajı elde etmenin hem de markayı farklılaştırmanın yolu değer odaklı bir kurum kültürü oluşturmaktan geçer. Kurum değerleri ile çalışan değerlerinin uyum içinde olması çalışanların şirkete bağlılığını artırmakta ve bu yenilikçilik ve sorumluluğun yanında yüksek düzeyde güven, uyum ve üretkenliği ortaya çıkarmaktadır. Bugüne dek pek çok şirkette yapılmış olan değerler ile şirketin başarısı arasındaki ilişkiyi araştıran çalışmalarda elde edilen sonuç sudur: “Değer odaklı şirketler en başarılı şirketlerdir.”