Psikolog Doktor Özer, is yöneticileriyle yaptığı çalışmalardan esinlenerek geleneksel ‘yöneten-yönetilen’ ayrımı yerine etkileşim ve iletişime dayalı bir gerçekçi yönetişim modeli öneriyor.
Kategori: Ekonomi Yazar: Prof. Dr. A. Kadir Özer Yayınevi: Varlık Yayınları
Gerçekçi Yönetişim
- ISBN: 9789754341911
- Dil: TÜRKÇE
- Sayfa Sayısı: 352
- Cilt Tipi: Karton Kapak
- Kağıt Cinsi: 3. Hm. Kağıt
- Boyut: 13.5 x 19.5 cm
Tanıtım Bülteni
| Satıcı | Kitap Adı | Bağlantı |
|---|---|---|
| Trendyol | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
| Kitapyurdu | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
| D&R | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
| Idefix | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
| BKM Kitap | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
| Hepsiburada | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
| Nadir Kitap | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
| N11 | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
| Amazon Türkiye | Gerçekçi Yönetişim | Satın Al |
Kitap Yorumları - (1 Yorum)
yazar, iş ortamlarında çeşitli kademlerde sorumluluk üstlenmiş bireylerle yaptığı çok sayıda eğitim seminerinden edindiği deneyimlere dayanarak geleneksel yönetenm-yönetilen ayrımı yerine gerçekçi yönetişim diye adlandırdığı etkileşim ve iletişime dayalı bir yönetici-liderlik anlayışını önermektedir.