Kategori: Ekonomi
Yazar: Dr. Esra Atilla Bal
Yayınevi: Beta Basım Yayım
Gönülçelen Şirketler
Tanıtım Bülteni
Bir de işin uygulama tarafı var, ki onsuz olmazdı. Hewitt Associates’in iki yıldır çalışan bağlılığı temalı “En İyi İşyeri” araştırmasının sonuçlarını ilgiyle takip ediyordum. Bu süreçte o şirketlerin İnsan Kaynakları yöneticilerine sormak istediğim bir sürü soru olduğunu fark ettim. Ve bu soruları sormak için kapılarını çalmaya karar verdim. Kitaptaki söyleşiler de bu şekilde hayat bulmuş oldu. “En İyi”lerin yöneticileriyle yaptığım röportajlar bana farklı anlatımlarla aynı şeyi fısıldıyordu: “İnsan, kendine değer verildiğini hissetmek ister”. İşin sırrı ve özü buydu. Tabii, söyleşilerin satır aralarında bu sırrın farklı açılımlarını bulmak da mümkündü... Bu şirketler tartışmasız zor bir işi başarmış, çalışanlarının işlerine gönülden adanmasını sağlamışlardı. Bu yüzden “gönül çelen” şirketler olarak gördüm onları. Böylesi şirketlerin ülkemizde çoğalması, birbirinden örnek alması ve tüm çalışanların yüzünün hep gülmesini içtenlikle dilerim. Bu kitabın bu paylaşımda bir nebze katkısı olursa ne mutlu bana...
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
Türkçe kaynak sıkıntısı yaşanan bir konuda “işe gönülden adanma” (engagement) hakkında bulabileceğiniz sınırlı kaynaklardan biri. Kısa bir kitap olsa da, teorik açıklama, yazarın doktora tezi bulgularını içeren uygulama ve en iyi iş yeri araştırmasından seçilen şirket yöneticileri ile röportajları kapsayabilmiş.
Kitabı tez çalışmam için aldım..İşe gönülden adanma kavramı yeni bir kavram ve bence üzerindede durulması gereken bir kavram..Esra Hanıma çalışmalarından dolayı teşekkür ediyorum ve kitabın okunmasını tavsiye ediyorum..Teşekkürler