Telif Bildirimi ve Kitap Kaldırma İstekleri İçin
İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama)

Kategori: Ekonomi Yazar: Mustafa Kılınç Yayınevi: Hacettepe üniversitesi Yayınları

İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama)

Tanıtım Bülteni
Bu çalışmanın amacı, ücret yönetiminin adil ve objektif esaslara göre kurulabilmesi açısından önemli katkılar sağlayan iş değerlendirmesi tekniğini kuramsal ve uygulamalı olarak incelemektir.
Satıcı Kitap Adı Bağlantı
Trendyol İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
Kitapyurdu İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
D&R İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
Idefix İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
BKM Kitap İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
Hepsiburada İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
Nadir Kitap İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
N11 İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
Amazon Türkiye İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) Satın Al
Kitap Adı Format Boyut Bağlantı
İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) PDF 6.23 MB İndir
İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) EPUB 6.96 MB İndir
İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) MOBI 5.49 MB İndir
İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) ODF 5.86 MB İndir
İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) DJVU 7.32 MB İndir
İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) RAR 4.76 MB İndir
İş Değerlendirmesinde Puanlama Yöntemi (İki Örnek Uygulama) ZIP 4.39 MB İndir

Sponsorlu Kitaplar

Satıcı Kitap Adı Bağlantı
BKM Kitap Sessizlik Artık Sensizlik Satın Al
Kitapyurdu Yüreğin Yorgunluk Görmesin Satın Al

Benzer Kitaplar




Kitap Yorumları - (0 Yorum)

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*

*

*