Tecrübesizliğin Şansındır Hiç B Planı Yapmadan Coşku ve Tutkuyla Yaşanan Örnek Bir Değişim Yönetimi Kitabı
Tanıtım Bülteni
Bir zamanlar Türkiye'nin en önemli kamu kurumlardan biri olan İDO'nun Genel Müdürü Dr. Ahmet Paksoy'un başarıya uzanan hikâyesi. Üniversitede bir akademisyenken, bir gün aniden İDO genel müdürlüğüne atanan Paksoy, denizcilik alanında dünyanın en büyük filosuna sahip işletme olmayı nasıl başardıklarını anlattı.Kurumun başına ilk geldiğinde neler yaptı? Üniversite ile iş dünyasının hangi özgün yönlerini bir araya getirdi? Bazı konulardaki tecrübesizliğini nasıl aştı? Kamuda ne gibi eksiklikler gördü, bunların üzerine nasıl gitti? Nasıl bir yönetim tarzını benimsedi? Krizleri nasıl yönetti? Bir kamu kurumunu özel sektör ruhuyla nasıl çalıştırdı? Kurumu ve kendini geliştirmek için neler yaptı? Neleri daha iyi yapabilirdi? Yaşadıklarından ne gibi yöneticilik dersleri çıkardı? İşletmenin kamudan özel sektöre geçiş sürecinde neler yaptı?Bu kitap, yönetim pratiğine ilgi duyan profesyoneller kadar, büyük hedefleri olan gençler için bir başucu kılavuzu.
Merhaba. Ahmet Bey’e o kadar imrendim ki anlatamam. Nasıl olması gerektiğini bildiği yanlışları düzeltmek için genç yaşta yetkili konuma gelmiş. Allah da mahcup etmemiş. Bence bu kitabı önce, başarı istiyorsa altında çalışanlara nasıl davranması gerektiği konusunda yöneticiler okumalı. Söyleyecek çok şeyim var da…. Neyse!!! Ahmet Bey; tekrar tebrikler kafalarda değiştirdikleriniz için, ayrıca teşekkürler, yapmak yetmez yazmak da lazım dediğiniz için.
%99 ihtimalle akademisyen olarak devlet kurumlarında icraya gelenler basarılı olamazlar. Nedeni de bu kitabın icinde var. Cok sayida isletme uzerine yabancı kitap okudum. Bu kitap gercekten cok iyi. Tecrubesizligin sansındır’ı su sekilde yorumlamak lazım: hangı gorev olursa olsun sıfırdan herseyi sorgulamak gerekli. Business-Process-Reengineering’i anlatıyor kitap. Degisim isteyen butun organizasyonların yonetim kurullarının ilham alacagi kitaplardan birisi olabilir. Ahmet Bey’e tecrubelerini paylastigi icin tesekkur ederim.
Kitap Yorumları - (4 Yorum)
teorik olarak bilgi istiyorsanız bu kitap o kitap değil, fakat basından gecenleri karsılastıgı durumları anlatmıs
Değişip gelişmek ve dönüşmek isteyen işletmelerin okuyup tecrübe edinebileceği bir eser.
Merhaba. Ahmet Bey’e o kadar imrendim ki anlatamam. Nasıl olması gerektiğini bildiği yanlışları düzeltmek için genç yaşta yetkili konuma gelmiş. Allah da mahcup etmemiş. Bence bu kitabı önce, başarı istiyorsa altında çalışanlara nasıl davranması gerektiği konusunda yöneticiler okumalı. Söyleyecek çok şeyim var da…. Neyse!!! Ahmet Bey; tekrar tebrikler kafalarda değiştirdikleriniz için, ayrıca teşekkürler, yapmak yetmez yazmak da lazım dediğiniz için.
%99 ihtimalle akademisyen olarak devlet kurumlarında icraya gelenler basarılı olamazlar. Nedeni de bu kitabın icinde var. Cok sayida isletme uzerine yabancı kitap okudum. Bu kitap gercekten cok iyi. Tecrubesizligin sansındır’ı su sekilde yorumlamak lazım: hangı gorev olursa olsun sıfırdan herseyi sorgulamak gerekli. Business-Process-Reengineering’i anlatıyor kitap. Degisim isteyen butun organizasyonların yonetim kurullarının ilham alacagi kitaplardan birisi olabilir. Ahmet Bey’e tecrubelerini paylastigi icin tesekkur ederim.